VPx Company · Aula Estratégica · 23 de abril, 19h

Os 100 dias que definem o ano

Em 90 minutos, você vai entender por que o 1º trimestre define o ano — e sair com um plano concreto para corrigir o rumo antes que seja tarde.

Sobre a Aula
Online · 90 minutos · 23 de abril, 19h
1 Etapa
Diagnóstico Q1

Você vai aprender a olhar seus números com honestidade e identificar o que realmente travou o crescimento.

2 Etapa
Planos Corretivos

Como transformar o diagnóstico em iniciativas priorizadas — com dono, prazo e critério de sucesso.

3 Etapa
Ferramentas de Execução

Como garantir que o plano não morra na reunião. Mecanismos práticos de acompanhamento.

A tese central

O ano não se perde
em dezembro

Se perde em abril — quando o gestor olha para os números do 1º trimestre, percebe que algo está errado e decide não agir.

A janela de correção real é curta. De abril até o final de julho são aproximadamente 100 dias. Depois disso, o tempo trabalha contra você.

Em 2026, o segundo semestre traz incerteza eleitoral — e empresas que chegam lá sem rota corrigida entram em modo de sobrevivência, não crescimento.

Onde você está agora
Q1
Janeiro – Março
Resultados reais. Planejado versus o que aconteceu.
Q2
Abril – Junho
A janela de correção está aberta. É agora que se reorienta o ano — ou se perde ele.
Você está aqui
Q3
Julho – Setembro
Quem não corrigiu no 2º trimestre vai correr atrás. Com margem menor.
Q4
Outubro – Dezembro
Quem não corrigiu no segundo semestre vai explicar em dezembro por que o ano não foi.
O diagnóstico

O que acontece
com a maioria

01
Esperam o 2º trimestre "ver se melhora"

Sem revisão formal do 1º trimestre, a empresa opera no piloto automático. Os gaps se acumulam. O 2º trimestre termina pior.

02
Não identificam o que travou

Misturam sintoma com causa. Atacam o que é visível — e deixam o problema estrutural intacto para o próximo trimestre.

03
Planos que não saem do papel

Reúnem, discutem, montam apresentação. Voltam ao operacional. O plano vira documento. A empresa continua igual.

O problema não é começar
abaixo do esperado.
É decidir não agir.
Quero agir agora →
A janela

Ainda dá tempo.
Mas não muito.

Abril é o momento em que o ano ainda pode ser corrigido com impacto real. Os próximos 100 dias são a diferença entre um final do ano de crescimento e um final do ano de explicação.

Empresas que revisam o 1º trimestre com profundidade e montam planos corretivos concretos saem do segundo semestre em posição diferente.

Diagnóstico honesto do 1º trimestre, sem autoengano

Plano corretivo com prioridades reais — não lista de desejos

Estrutura de execução que garante que o plano não vire gaveta

Janela de correção 2026
~100
dias · abril → julho
InícioAbril 2026
EncerramentoFinal de julho
Depois dissoTempo joga contra
Fator 2026Incerteza eleitoral no segundo semestre
O programa

90 minutos que valem um trimestre

Essa não é uma aula motivacional. É uma sessão de trabalho — com framework, exemplos reais e saídas concretas. Você não vai sair inspirado. Vai sair com um plano.

Etapa 01
Diagnóstico do Q1
  • Como ler seus números sem autoengano
  • Como separar sintoma de causa raiz
  • O framework de diagnóstico em 3 dimensões: crescimento, direção e execução
  • Como identificar os 2 ou 3 gaps que realmente importam
Etapa 02
Planos Corretivos
  • Como definir prioridades quando tudo parece urgente
  • Como estruturar iniciativas com dono, prazo e critério de sucesso
  • Como diferenciar o que importa do que parece importante
  • Como montar um plano que sua equipe consegue executar
Etapa 03
Execução
  • Por que a maioria dos planos morre em 30 dias
  • Como criar ritmo de acompanhamento sem microgerenciar
  • Como evitar que o operacional engula a estratégia
  • O mecanismo mínimo para garantir que o plano ande
Formato Online
Duração 90 min
Data 23 abril
Custo Gratuito
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Perfil do participante

Para quem é esta aula

Feito para você se
  • CEO, sócio ou diretor com poder de decisão
  • Empresa com faturamento entre R$10MM e R$100MM
  • 1º trimestre abaixo do esperado — ou com gaps não resolvidos
  • Quer método e saídas concretas, não motivação
  • Pode dedicar 90 minutos na quinta, 23 de abril
Não é para você se
  • Quer conteúdo motivacional
  • Não tem autonomia para implementar mudanças
  • Startup em early stage sem estrutura operacional
  • Já tem o 2º trimestre resolvido
A realidade da execução

A aula entrega o método. Implementar é outra história.

Framework na mão é o começo. O desafio real é executar dentro de uma empresa que não para. É para isso que existe a VPx Company.

Quem entrega

VPx Company

Consultoria estratégica focada em empresas de médio porte. Não vendemos teoria — trabalhamos dentro das empresas para fazer a estratégia acontecer.

Nosso método combina diagnóstico real, priorização dura e acompanhamento de execução.

Atuamos com empresas entre R$10MM e R$100MM que querem crescer com estrutura — não por acidente.

Consultoria estratégica para empresas de médio porte. Crescimento, estrutura e execução — sem atalhos.

R$10M+ Faturamento mínimo dos clientes
3 meses Duração do programa

A aula é gratuita. Se fizer sentido, conversamos sobre como implementar na sua empresa.

Inscrição

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Gratuito. Ao vivo. Para decisores de empresas entre R$10MM e R$100MM.

Aula ao vivo, 90 minutos

Framework aplicável no dia seguinte

Sem pitch. Sem hype. Conteúdo real.

100 DIAS
Quinta-feira, 23 de abril · 19h

A janelaestá aberta.

90 minutos. Online. Gratuito. Sem replay — quem estiver lá vai sair com um plano.

Aula online · 23 de abril às 19h · vpxcompany.com